правові документи
Політика конфіденційності
Коротко і зрозуміло про роботу з персональними даними у SkillLens Build.
Які дані ми обробляємо
Для HR-акаунтів: імʼя, email, дані профілю та створені опитувальники. Для кандидатів: імʼя, email, необовʼязковий телефон, відповіді, час проходження та технічні події захисту від списування.
Навіщо потрібні дані
Дані використовуються для роботи сервісу: створення тестів, проведення оцінювання, формування звітів, захисту від повторних спроб і забезпечення безпеки.
AI-обробка
Тексти вакансій, питання та відповіді можуть передаватися AI-провайдерам виключно для генерації й оцінювання. Ми не використовуємо дані кандидатів для самостійного навчання моделей.
Зберігання і захист
Застосовуються HTTPS, розмежування доступу та Row-Level Security. HR бачить лише дані власних опитувальників.
Ваші права
Ви можете запросити доступ, виправлення або видалення своїх даних через сторінку контактів. Запит кандидата може потребувати підтвердження особи.
Оновлення політики
Політика може змінюватися разом із продуктом. Актуальна версія завжди публікується на цій сторінці. Оновлено: 15 липня 2026 року.